Nach elf Monaten mit Corona, vielen geschlossenen Kitas und Schulen sowie einem neuerlichen shutdown, dürfte sich inzwischen auch in Unternehmen die Erkenntnis breit gemacht haben, dass Home Office für Eltern zwar die Flexibilität erhöht, um z.B. Kinder besser aus der Tagesbetreuung abzuholen. Mitnichten ist es aber möglich, Kinder zu betreuen oder beim Distanzlernen zu unterstützen und gleichzeitig zu arbeiten. Viele Eltern sind schon in der ersten Welle an die Grenzen ihrer Belastbarkeit geraten und auch wenn es kleine Verbesserungen gab, ist die Aufgabe dennoch insgesamt zu groß. Die ZEIT hat zusammengestellt, welche Möglichkeiten es für Unternehmen gibt, die Eltern in der Belegschaft zu unterstützen:

So können Unternehmen helfen / ZEIT-Online