Eltern als Beschäftigte in Unternehmen befürchten oft Nachteile, wenn sie ihre familiäre Situation zu sehr betonen. Dabei erwerben Sie in der Familienphase viele Kompetenzen, die auch im Beruf wertvoll sind: Resilienz, Konfliktmanagement &Führungsqualitäten sind nur einige der erworbenen Fähigkeiten, die sich Eltern quasi im "Training on the Job" aneignen.

Das WorkFamily-Institut bietet viele Information und Studien zu elterlichen Skills, von denen auch Unternehmen profitieren.

Das italienische Unternehmen Lifeed hat zu diesem Thema eine Plattform zum "Life based Learning" entwickelt in Zusammenarbeit mit Universitäten und Forschungs-einrichtungen.

Ein Whitepaper von Lifeed zu "Parents - Talent at Work" macht die Bedeutung der elterlichen Soft skills deutlich. Und ein Modellprojekt mit der ING Bank listet diese Case Study.